PREV
NEXT
-
معلومات عناشركة جيانغسو بيست نيو ميديكال ماتيريالز المحدودة هي شركة وطنية عالية التقنية متخصصة في البحث والتطوير والتصنيع ومبيعات مواد التعبئة الطبية الجديدة.
-
ابتكارشركة جيانغسو بيست نيو ميديكال ماتيريالز المحدودة هي شركة بحث رائدة على الصعيد الوطني في مجال المنتجات الجديدة، وشركة متعهدة في برنامج الشعلة الصيني.
-
منتجاتشركة وطنية متخصصة في التكنولوجيا المتقدمة، تعمل في مجال البحث والتطوير، والتصنيع، ومبيعات مواد التعبئة والتغليف الطبية الجديدة، بما في ذلك سدادات المطاط البوتيل.
-
تجنيدأقامت الشركة آلية متكاملة للتعاون بين المدرسة والمشروع مع جامعة نانجينغ للتكنولوجيا، وجامعة جيانغسو للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة تشينغداو للعلوم والتكنولوجيا، ومؤسسات أخرى.
-
مفهوم المواهب
تنفيذ استراتيجية تعزيز الشركات من خلال المواهب بشكل كامل، بهدف تعزيز القدرات المهنية للموارد البشرية. اغتنام الروابط الثلاثة لتطوير وجذب واستخدام المواهب، وتشكيل آلية مواهب معقولة، وتعزيز التنمية المستدامة للشركة
【قيمة المواهب】
【القيمة الأخلاقية】
إعطاء الأولوية للناس ودمج الشركات مع الأفراد
تصر شركتنا على إلهام الناس بمهنة عظيمة، وجذب الناس بمعاملة مواتية، وتوحيد الناس بثقافة ممتازة وإثراء الناس ببيئة جيدة لإبقاء موظفينا في بيئة ثقافية للشركات حيث يكون الفكر حرًا، وديناميكيًا، ومبدعًا.
تؤمن الشركة بفلسفة الإدارة "إدارة الصناعة بالأمانة ومعاملة الناس بإخلاص". "إدارة الصناعة بالأمانة" هي أن جميع إدارة الشركات لديها "قاعدة" يجب اتباعها ويعمل الناس وفقًا للقوانين. مع القرارات العلمية، والتنظيم الصارم، والانضباط الصارم، والإدارة الصارمة، والموقف الصارم والحذر، تبرز الشركة المبدأ القانوني، وكلمة "صارمة" لجعل العملية واضحة، لضمان إدارة كل شيء، والجميع لديه عمل يقوم به، وإدارة الشركة بطريقة منظمة. "معاملة الناس بإخلاص" تعني أن إدارة الشركة تتبع مبدأ التوازن العقلاني والعاطفي، وتعامل الناس بمشاعر، ولطف، وعدل، وتظهر الرعاية والحب أثناء كونها "صارمة".
تعطي الشركة الأولوية للناس، وتنمي ثقافة الرعاية بخصائصها الخاصة، وقد خلقت بالفعل جوًا جيدًا يقول "الشركة تهتم بالموظفين، والموظفون يحبون الشركة"، والذي يلعب دورًا في التنمية المتناغمة للشركة معًا.
عش أخلاقياً، حقق وضع مربح للجميع من الفضيلة والمنافع
"دِ" تعني الأخلاق في اللغة الصينية. كما يقول المثل الصيني القديم، "دِ" هو أساس الحياة وحجر الزاوية للمهنة، ولن ينجح المرء إذا كانت "جذوره" غير مستقرة. "دِ" دائمًا ما يبقى في المقام الأول في الثقافة الصينية التقليدية، على سبيل المثال، في عقيدة الوسط، ذكر المؤلف ثلاثة مظاهر لـ"دِ": الإحسان، والحكمة، والشجاعة. إن التشغيل الفعال للكائن الاجتماعي يحتاج إلى الأخلاق، والنجاح للشركات يعتمد أيضًا عليها. "الثروة تزين القصر، والفضيلة تزين الشخص"، والأخلاق هي أساس الحياة. أن تكون أمينًا، مجتهدًا دائمًا، وتشكيل نفسه لشخص أمين وأخلاقي ومفيد للمجتمع هو المعتقد الذي يلتزم به موظفونا دائمًا.
"هوي" تعني المنافع والإحسان باللغة الصينية. كعضو في المجتمع، يجب على كل شخص أن يفيد الآخرين بينما يحصل على منافع لنفسه. يجب على كل شركة أن تتحمل المسؤولية الاجتماعية أثناء الحصول على أقصى عائد من الفوائد الاقتصادية. بالنسبة لشركتنا، نصر على إفادة البشر، وإعادة الفائدة للمجتمع، وتحرير جميع الكائنات الحية من الصعوبات.
يحمل الأطباء الصينيون القدماء قرعة مليئة بالأدوية لمساعدة الناس، بينما يمارس الأطباء المعاصرون أيضًا الطب لإنقاذ الأرواح. "دِ" شرط على الذات، لكن "هوي" لديه نطاق أوسع من المستفيدين بما في ذلك الشخص نفسه، والعملاء، والموظفون، وحاملو الأسهم، وجميع البشر.
بالتشبث برسالة "صنع أدوية جيدة، لجميع البشر، والسعي وراء الانسجام"، نواصل توسيع قوتنا الاقتصادية وفائدة البشر من خلال تطوير المنتجات والأبحاث، ونحن دائمًا مبتكرون، ومستعدون لتجاوز أنفسنا، نولي باستمرار اهتمامًا لحياة وصحة المرضى والعملاء، ونفيد الموظفين وحاملي الأسهم، ونعود إلى المجتمع والدولة.
-
تجميع الحكمة والجهود العقليةيجب على مديري الشركة أن يتحدوا و يحفزوا الناس، و يجمعوا حكمتهم، و بذلك يوقظوا حماس الناس و مبادراتهم و إبداعاتهم.
-
صارم وعمليإنّ الدقة والبراغماتية هما ضمانتان فعالتان للتقدم والنجاح. وانسجامًا مع هذا النهج الدقيق والبراغماتي، سنعمل بثبات خطوة بخطوة لضمان تطور الشركة بشكل صحي ومستدام.
-
تعاون مع أمانةالأمانة هي أساس بقاء المؤسسة، والتعاون هو مصدر الصورة الجيدة وفوائد مجموعة إس إس واي المحدودة. إنّ التعاون مع الموظفين هو حجر الزاوية في التنمية، بينما التعاون مع الحكومة والجمهور هو سلم النمو.
-
ابتكار و تجاوزاجتاز حدود القيود الأيديولوجية المتأصلة، وتَحَلَّ بالبراعة في استيعاب وتعلّم أفكار الإدارة المتقدمة، مواكباً لتطورات العصر. نحن نشجع الابتكار، وندعو إلى التجرؤ على الاستكشاف في الممارسة، ونتوقع من الموظفين تجاوز أنفسهم في النمو.
المزايا الإضافية
نحن نوفر ظروف رفاهية ممتازة، وقد وضعنا أنظمة رفاهية ذات صلة وفقًا لسياسات العمل والشؤون الشخصية ذات الصلة للدولة والحكومة المحلية، بالإضافة إلى قواعد الشركة ولوائحها لتعكس الرعاية الإنسانية.
خط ساخن للخدمة
الرمز البريدي: 225722
البريد الإلكتروني: leo@jsbest.cn
العنوان: متنزه دينان الصناعي (تشنج غو)، مدينة شينج هوا، مقاطعة جيانغسو
رخصة العمل